Prévoyance CCN
Bureaux d'études
Un contrat dédié aux salariés de la branche SYNTEC
Des niveaux packagés ou des formules modulables pour adapter les garanties aux besoins de l’entreprise
Prévoyance entreprise - prévoyance collective
Nos contrats prévoyances vous aident à répondre à vos obligations d’accords de branche
Qu’est-ce que la prévoyance conventionnelle ?
Avec nos offres Prévoyance CCN, nous vous aidons à répondre à vos obligations de branche avec :
● Des contrats conformes aux accords de branche
● Une souscription rapide et 100 % dématérialisée
● Une exonération des cotisations sociales et fiscales
Prévoyance conventionnelle - les avantages April
Aucune formalité médicale sur les niveaux conventionnels- Des tarifs adaptés au secteur d’activité
- Mise en conformité automatique du contrat
- Adhésion du contrat 100 % en ligne
Quels secteurs d’activités sont couverts par la prévoyance conventionnelle ?
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Prévoyance CCN
Hôtels, cafés, restaurants
Un régime de prévoyance pour les salariés des Hôtels, Cafés et Restaurants
3 niveaux de garanties au choix en cas d'arrêt de travail, invalidité ou décès
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Prévoyance CCN
Immobilier
Un contrat dédié aux salariés du secteur immobilier
3 niveaux de garanties au choix en cas d'arrêt de travail, invalidité ou décès
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Prévoyance CCN
Experts comptables
Un régime de prévoyance pour les salariés des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes
3 niveaux de garanties pour les cadres et les non-cadres pour aller au-delà de vos obligations conventionnelles
Documents utiles
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Guides
- Assurance Santé Collective12/2020
Qu’est-ce que la prévoyance d’entreprise ?
La prévoyance d’entreprise est une assurance qui permet, dans les grandes lignes, de maintenir les revenus des salariés et de leur famille en cas d’arrêt de travail (maladie, accident) ou de décès... - Assurance Santé Collective12/2020
Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?
Obligatoire dans le secteur privé, la mutuelle d’entreprise complète les garanties en matière de santé de la sécurité sociale. Elle présente de nombreux avantages pour les salariés, qui bénéficient d’une couverture étendue en échange d’une cotisation réduite, financée au moins en partie par l’employeur. - Assurance Santé Collective02/2020
Mutuelle d’entreprise : la différence entre accord référendaire et référendum d’entreprise
Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail, les employeurs peuvent eux aussi demander l’organisation d’un référendum d’entreprise en cas d’accord d’entreprise dit minoritaire (c’est-à-dire validé par des organisations syndicales n’ayant pas obtenu la majorité des voix lors des dernières élections des représentants du personnel). Mais attention ! - Assurance Santé Collective06/2019
Déclaration sociale nominative (DSN) : gestion des données sociales
Obligatoire depuis janvier 2017 pour tous les employeurs du secteur privé du régime général et du régime agricole de la Sécurité sociale...
Contacts utiles
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