Des niveaux de prestations en décès et en incapacité / invalidité très modulables
Label d'Excellence** pour l'année 2021
Le produit Prévoyance Modulaire obtient cette année le label Excellence pour l'année 2021 décerné par les Dossiers de l'Epargne.
Prévoyance d’entreprise modulaire
Entreprise, de moins de 100 salariés ? Optez pour une solution prévoyance collective flexible !
Qu’est-ce que l’offre Prévoyance Modulaire ?
Un régime de prévoyance flexible dédié aux TPE / PME jusqu’à 100 salariés. Ce contrat permet de couvrir vos salariés ainsi que leurs proches en cas de coups durs et aléas de la vie : décès, invalidité ou arrêt de travail, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Prévoyance Modulaire - Les avantages April
Des tarifs calculés au plus près de la situation de l'entreprise
Formule packagée pour les cadres
Souscription simple
Exonération des cotisations sociales et fiscales
Prévoyance modulaire : Formules & Garanties
Besoin de détails supplémentaires
Guides
- Assurance Santé Collective08/2026
La prévoyance du dirigeant : les solutions pour protéger votre activité et vos revenus
Contrairement aux salariés, les dirigeants bénéficient d'une protection sociale dont le niveau varie selon leur statut et qui peut s'avérer insuffisante face à certains risques. - Assurance Santé Collective06/2024
Qu’est-ce qu’une mutuelle d’entreprise ?
Obligatoire dans le secteur privé, la mutuelle d’entreprise complète les garanties en matière de santé de la sécurité sociale. Elle présente de nombreux avantages pour les salariés, qui bénéficient d’une couverture étendue en échange d’une cotisation réduite, financée au moins en partie par l’employeur. - Assurance Santé Collective08/2026
Qu’est-ce que la prévoyance d’entreprise ?
La prévoyance d’entreprise est une assurance qui permet, dans les grandes lignes, de maintenir les revenus des salariés et de leur famille en cas d’arrêt de travail (maladie, accident) ou de décès... - Assurance Santé Collective06/2024
Mutuelle d’entreprise : la différence entre accord référendaire et référendum d’entreprise
Depuis l’entrée en vigueur de la loi Travail, les employeurs peuvent eux aussi demander l’organisation d’un référendum d’entreprise en cas d’accord d’entreprise dit minoritaire (c’est-à-dire validé par des organisations syndicales n’ayant pas obtenu la majorité des voix lors des dernières élections des représentants du personnel). Mais attention !
Contacts utiles
Pas encore client ?
Prévoyance collective
Du lundi au vendredi de 8h à 18h
* prix d'un appel local depuis la métropole
Déjà client ?
Prévoyance collective
Du lundi au vendredi de 9h à 18h
* prix d'un appel local depuis la métropole
Complémentaire et prévoyance : le bon choix pour votre entreprise
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Un accompagnement personnalisé
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Contrat conçu et géré par APRIL Santé Prévoyance et assuré par AXERIA Prévoyance.
** Depuis 1984, le label d’Excellence est décerné, en toute indépendance, par les experts PROFIDEO, organisme confirmé sur les marchés de l’assurance et de la banque. Chaque année, un jury d’experts se réunit pour comparer un panel d’offres d’assurance dans une même catégorie. À l’aide d’une grille de lecture propre à chaque famille de contrats, les experts comparent point par point les prestations offertes par chaque assureur. Ils récompensent ensuite les meilleurs contrats du marché en leur attribuant le Label d’Excellence, plus haute distinction des Dossiers de l’Épargne.