Complémentaire Santé Hôtels, cafés et restaurants HCR

Détails de l'offre

Santé hôtels, cafés et restaurants Pour les salariés des Hôtels, Cafés, Restaurants

Votre entreprise dépend de la convention collective nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) ? Proposez à vos salariés une complémentaire santé efficace et conforme à vos obligations conventionnelles. L’assurance Santé Hôtels, Cafés, Restaurants est faite pour les salariés de votre entreprise !

Adhésion et affiliation 100% digital

En bref

Un contrat pour qui ?

Les sociétés qui relèvent de la Convention Collective Nationale du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR).

Sont concernées les entreprises dont l’activité principale est l’hébergement et / ou la fourniture de repas et / ou de boissons : hôtels avec ou sans restaurant, restaurants, cafés-tabacs, débits de boissons, traiteurs-organisateurs de réception et bowlings.

Les entreprises ayant pour code NACE : 55 10 Z, 56 10 A, 56 10 B, 56 30 Z, 56 21 Z, 93 11 Z.

Une complémentaire santé pour mes salariés : pour quoi faire ?

Chaque entreprise de la branche est dans l'obligation de mettre en place une mutuelle ou assurance santé collective pour permettre aux salariés d'être remboursés en cas de soins de santé, en complément des versements de la Sécurité sociale. Les partenaires sociaux de la Convention Collective Nationale du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) ont négocié un nouveau régime de santé au bénéfice de l'ensemble des salariés (Avenants 7 et 9). Vous devez proposer un minimum de garanties santé tel que défini dans l'accord.

APRIL vous propose une complémentaire santé conforme à vos obligations conventionnelles et dédiée à votre profession.

Un contrat qui couvre quoi ?

UN CONTRAT SIMPLE À METTRE EN PLACE

Vous choisissez le « socle » de garanties parmi 5 niveaux, sachant que l’entreprise paie au minimum 50 % de la cotisation :

  • - Conventionnel +
  • - Essentiel
  • - Equilibre
  • - Confort
  • - Premium

Le niveau Conventionnel + est le niveau minimum pour répondre à vos obligations conventionnelles.

Le niveau Premium propose des garanties plus complètes pour concilier vos obligations avec les besoins de vos salariés.
Exemple avec un niveau Premium : pour des verres unifocaux simples, un adulte pourra être remboursé jusqu’à 320 € et 100 € pour une monture de lunettes.

UN CONTRAT SUR MESURE POUR VOS SALARIÉS

  • - Vos salariés peuvent étendre leurs garanties à leurs ayants droit (famille),
  • - Vos salariés disposent de 5 renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.

Ces extensions et garanties sont à la charge du salarié. Vous ne payez pas plus cher.

En détails

Gagnez du temps !

Faites votre demande de devis en ligne et un professionnel vous accompagne afin de respecter les besoins de vos salariés et vos obligations.

APRIL vous accompagne dans la mise en place du contrat collectif

  • 1. Une adhésion de l'entreprise rapide grâce à la signature électronique et la possibilité pour les salariés de s'affilier en ligne.
  • 2. Les experts APRIL sont à votre disposition et à la disposition de vos salariés du lundi au vendredi de 8h à 18h et traitent toutes vos demandes dans les 24h.
  • 3. Vous gérez votre contrat 100% en ligne sur https://espace-entreprises.april-entreprise-prevoyance.fr 7j/7 et 24h/24
  • 4. Vos remboursements interviennent en 24h avec un suivi en temps réel (SMS, alerte e-mail...).
  • 5. Un espace dédié à :
    • - Votre entreprise pour stocker et archiver vos documents et ceux de vos salariés de manière sécurisée ou gérer vos entrées et sorties de personnel.
    • - Vos salariés pour les faire bénéficier d'un espace personnel et ainsi consulter leurs remboursements, suivre leur contrats, réaliser des demandes de prise en charge, accéder à l'ensemble de leurs documents d'affiliation, géolocaliser les professionnels de santé près de leur domicile ou lieu de travail...

Choisissez vos options

  • - Vous assurez uniquement vos salariés ou vos salariés + leur famille (ayants droit)
  • - Vous choisissez le socle de garanties parmi 5 niveaux : Conventionnel +, Essentiel, Equilibre, Confort, Premium

Ex : le niveau Premium prend en charge les séances de médecine douce jusqu'à 450 € par an et par bénéficiaire.

Faites des économies

  • - Le montant de la cotisation est adapté à votre budget et aux besoins de vos salariés.
  • - Pour le régime Alsace-Moselle, APRIL applique des conditions encore plus avantageuses.

Donnez le choix à vos salariés

Le contrat de votre entreprise (socle) couvre uniquement vos salariés ? Vos salariés peuvent étendre leurs garanties à leurs ayants droit.

Vos salariés souhaitent renforcer leurs garanties ? Ils disposent de 5 renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.

Important : l'extension aux ayants droit et les renforts de garanties sont à la charge exclusive des salariés et prélevés directement sur leur compte bancaire.

Permettez à vos salariés de faire des économies

Grâce au tiers-payant généralisé, vous n'avancez pas de frais auprès de notre réseau national de 120 000 professionnels de santé.

Vous bénéficiez de tarifs optiques avantageux chez plus de 2 500 opticiens des réseaux Optic 2000, Krys, Lynx, Vision plus, Easy-verres.

Bon à savoir

Exemples de remboursements

En devenant client d’APRIL Santé Prévoyance, votre entreprise et vos salariés devenez automatiquement membre de l’Association des assurés APRIL.

Toutes les informations sur www.associationdesassuresapril.fr

Pour connaître les taux de remboursements en détail, consultez la notice.

LA SATISFACTION DE NOS CLIENTS EST NOTRE PRIORITÉ

Respectivement, 90% des entreprises et 91% des salariés sont satisfaits d’APRIL Santé Prévoyance*.

*Enquête téléphonique réalisée auprès de 200 entreprises et 400 salariés entre le 12 mars et le 19 avril 2019 par l’institut INIT.

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