Complémentaire santé hôtels, cafés et restaurants

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Détails de l'offre

Complémentaire santé hôtels, cafés et restaurants Pour les dirigeants TNS et les salariés des Hôtels, Cafés, Restaurants

Vous êtes dirigeant d’un hôtel, d’un café-tabac, d’un bar ? Votre entreprise dépend de la convention collective nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) ? Vous souhaitez souscrire la même complémentaire santé pour vous et vos salariés ? Choisissez une complémentaire Santé adaptée à vos besoins et conforme à vos obligations conventionnelles. L’assurance Santé Hôtels, Cafés, Restaurants est faite pour vous !
En bref

Un contrat pour qui ?

APRIL vous propose une offre Santé conçue pour les dirigeants TNS et les salariés du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants.
Les dirigeants TNS et salariés travaillant dans les sociétés qui relèvent de la convention collective nationale du secteur des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR).
Sont concernées les entreprises dont l'activité principale est l'hébergement et/ou la fourniture de repas et/ou de boissons : hôtels avec ou sans restaurant, restaurants, cafés-tabacs, débits de boissons, traiteurs-organisateurs de réception et bowlings.
Les entreprises ayant pour code NACE : 5510Z - 5610A - 5610B - 5630Z - 5621Z, 9311Z (bowlings).

Une complémentaire santé pour mes salariés : pour quoi faire ?

Assurer ses salariés en leur proposant une complémentaire santé collective est une obligation depuis la signature de l’ANI (Accord National Interprofessionnel).
Les partenaires sociaux de la branche professionnelle des Hôtels, Cafés, Restaurants ont négocié un régime de Prévoyance et Santé au bénéfice de l’ensemble des salariés. Vous devez à ce titre proposer à vos employés un panier de soins minimum défini dans l’accord de votre branche.

Choisissez la simplicité et souscrivez le même contrat santé dédié que vos salariés ! Avec cette une solution santé ajustable, vous répondez à vos besoins de couverture et cela en fonction de votre composition familiale de votre budget.
APRIL vous propose un contrat Santé dédié à votre profession !

Un contrat qui couvre quoi ?

UN CONTRAT SIMPLE À METTRE EN PLACE

Vous choisissez, pour vous et vos salariés*, le « socle » de garanties parmi 4 niveaux :

  • - Conventionnel
  • - Essentiel
  • - Confort
  • - Premium

Vous pouvez choisir pour vous un niveau différent de celui de vos salariés.
Le niveau Premium propose des garanties plus complètes. Par exemple, le remboursement peut aller jusque 375 € par verre en optique !

Un contrat sur mesure

  • - La possibilité pour vous de rester sur le même contrat en cas de changement de statut.
  • - Des renforts de garanties pour vous et vos salariés pour combler les limitations du Contrat Responsable.
  • - Des extensions de garanties pour vos salariés pour couvrir leur famille si elle n’est pas couverte par le socle entreprise.

Important : Ces extensions et renforts de garanties sont à la charge du salarié. Vous ne payez pas plus cher.
Pour vos salariés, vous êtes libre de choisir un régime à la carte : Santé ou Prévoyance ou Santé + Prévoyance.

En détails

Gagnez du temps

Faites votre demande de devis en ligne et un professionnel vous accompagne afin de respecter les besoins de vos salariés et vos obligations.

APRIL vous accompagne dans la mise en place de votre contrat Santé et du contrat collectif de votre entreprise.

Les experts APRIL sont à votre disposition et à la disposition de vos salariés du lundi au vendredi de 8h à 18h et traitent toutes vos demandes dans les 24h.

Vos remboursements interviennent en 24h avec un suivi en temps réel (SMS, alerte e-mail...).

Vous gérez votre contrat 100% en ligne sur https://espace-entreprises.april-entreprise-prevoyance.fr 7j/7 et 24h/24 :

  • - VOTRE ENTREPRISE peut stocker et archiver vos documents et ceux de vos salariés de manière sécurisée ou gérer vos entrées et sorties de personnel
  • - VOS SALARIÉS bénéficient également d’un espace personnel et peuvent consulter leurs remboursements, suivre leur contrats, réaliser des demandes de prise en charge, accéder à l’ensemble de leurs documents d’affiliation, géolocaliser les professionnels de santé près de leur domicile ou lieu de travail...

Faites des économies

- Pour vous :
Un tarif adapté à votre profil et en âge à l’adhésion qui évolue moins vite dans le temps.

- Pour vos salariés :
Un tarif unique quels que soient l’âge, l’effectif, le collège ou la zone géographique de votre entreprise

Bénéficiez d’une réduction viagère de – 10%* sur votre contrat santé HCR TNS en cas de souscription simultanée ou non d’un contrat Santé ou Prévoyance HCR pour vos salariés.

Profitez de tarifs optiques avantageux chez plus de 2 500 opticiens des réseaux Optic 2000, Krys, Lynx, Vision plus, Easy-verres.

Aussi, grâce au tiers-payant généralisé, vous n’avancez pas de frais auprès de notre réseau national de professionnels de santé.

Bon à savoir

Exemples de remboursements :

En devenant client d’APRIL Entreprise Prévoyance, votre entreprise et vos salariés devenez automatiquement membre de l’Association des assurés APRIL.

Toutes les informations sur www.associationdesassuresapril.fr

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    • 100 % des frais réels en hospitalisation *
    • Jusqu'à 370 % de la BR pour les consultations *
    • Jusqu'à 470 % pour les prothèses dentaires *
    • Jusqu'à 560 € pour une paire de lunettes *

    * Exemple de remboursement avec le niveau 3.

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    • Un tarif unique quelque soit l'effectif de votre entreprise

    Les codes NACE concernés par cette convention sont : 5610A et 5610B.

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    • Une offre sur mesure
    • Vos cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales (selon la limite en vigueur)

    La solution prévoyance collective la plus complète et modulaire du marché. Elle permet de faire face aux situations difficiles que vos salariés peuvent rencontrer comme la maladie, l’accident, l’invalidité, le décès…