Santé Matériels agricoles et de travaux publics

  • Santé bureaux d'études

    100% conformeà vos obligations conventionnelles

  • Santé bureaux d'études

    Un tarif conventionnelinférieur à la cotisation fixée par les partenaires sociaux

  • Santé bureaux d'études

    Sur-mesureAvec des renforts de garanties et des extensions pour la famille de vos salariés

Détails de l'offre

Santé Matériels agricoles et de travaux publics Pour les salariés des entreprises de maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiments, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM.

Cette offre concerne les entreprises ayant notamment pour codes NACE (sous réserve que l’entreprise applique la Convention Collective Nationale SDLM, Identifiant de Convention Collective 1404) : 0162Z, 2830Z, 3312Z, 4661Z , 4662Z, 4663Z, 4669B, 4399E, 4752A, 4752B, 7729Z, 7731Z, 7732Z, 7739Z, 9522Z.

 

Ce régime frais de santé répond à vos obligations conventionnelles tout en proposant également des garanties plus élevées.
Par sa flexibilité, vous choisissez le niveau de garanties correspondant aux besoins de vos salariés à votre budget. Aussi vous pouvez décider de couvrir vos salariés et leurs ayants-droits. Le premier niveau est strictement conforme à vos obligations conventionnelles, les niveaux supérieurs vous permettent de proposer des garanties améliorées.

De même les garanties peuvent se renforcer à titre individuel par chaque salarié et/ou être étendues aux ayants-droit.

Santé matériels agricoles et travaux publics
Points forts

Avec Santé matériels agricoles et de travaux publics vous disposez d’un socle de garanties parmi 4 niveaux proposés.

 

APRIL a décidé d’appliquer un tarif conventionnel TTC pour 2016 inférieur à celui fixé par les partenaires sociaux :

  • - 38,95 € pour le régime général
  • - 27,27 € pour le régime Alsace-Moselle

 

Le financement des garanties est à répartir entre l'entreprise et les salariés. L’entreprise doit prendre en charge a minima 50% de la cotisation.

Nos services associés

Pour votre entreprise

  • L'accompagnement de votre entreprise au regard des évolutions réglementaires.
  • Un appel de bienvenue effectué par votre gestionnaire à la mise en place de votre contrat.
  • Un espace en ligne sécurisé pour archiver vos documents et ceux de vos salariés et pour gérer vos entrées et sorties de personnel.
  • Des conseillers experts à votre disposition et à celle de vos salariés, du lundi au vendredi de 8h à 18h.

Pour vos salariés

  • Des remboursements en 24h avec un suivi en temps réel (SMS, alerte email).
  • Le tiers-payant généralisé auprès de 120 000 professionnels de santé (radiologue, opticiens, ...).
  • Des conseillers experts à votre disposition du lundi au vendredi de 8h à 18h.
  • Des tarifs optiques avantageux auprès de 2 500 partenaires opticiens des réseaux : Optic 2ooo, Krys, Lynx et Vision Plus ou encore sur Easy-verres.com
  • Un espace en ligne pour accéder à l’ensemble des documents, réaliser des demandes de prises en charge.

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  • Pretataire de serviceSanté Prestataires de services
    La complémentaire santé des salariés des entreprises prestataires de services dans le secteur tertiaire

    POINTS FORTS

    • Une offre conforme à vos obligations conventionnelles
    • Un contrat simple à mettre en place
    • Un contrat sur-mesure avec des renforts de garanties et des extensions pour la famille de vos salariés

    Une solution conforme à vos obligations de mise en place d’un contrat de complémentaire santé pour tous vos salariés (hors Contrat d’Intervention à Durée Déterminée CIDD) et adapté à leurs besoins.

  • CintresSanté Habillement et articles textiles
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    POINTS FORTS

    • Une offre conforme à vos obligations conventionnelles
    • Un contrat simple à mettre en place
    • Une couverture sur-mesure pour vos salariés et leur famille
    APRIL Entreprise Prévoyance vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d'une complémentaire santé pour tous vos salariés adaptée à leurs besoins.
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    POINTS FORTS

    • 100% conforme à vos obligations conventionnelles
    • Un tarif conventionnel inférieur à la cotisation fixée par les partenaires sociaux(1)
    • Sur-mesure avec des renforts de garanties et des extensions pour la famille de vos salariés

    (1) Tarif en santé valable en 2016 en France Métropolitaine et DROM. Renseignez-vous auprès de votre assureur-conseil.

    Pour vos salariés Non-Cadres, souscrivez un niveau conventionnel respectant votre obligations légales ou privilégiez un niveau de garanties supérieur.

    Pour vos salariés Cadres, répondez à l’obligation de couverture décès précisée dans l’article 7 de la CCN des Cadres de 1947 avec le niveau 1,50% de la tranche A du salaire. Optez, si vous le souhaitez, pour des garanties supérieures.