Santé habillement et articles textiles

  • Santé bureaux d'études

    100% conformeà vos obligations conventionnelles

  • La cotisation des niveaux du socle

    La cotisation des niveaux du socleest garantie pendant 3 ans

  • Santé bureaux d'études

    Sur-mesureAvec des renforts de garanties et des extensions pour la famille de vos salariés

Détails de l'offre

Santé habillement et articles textiles La complémentaire santé des salariés des commerces de détail de l’habillement et des articles textiles.

APRIL Entreprise Prévoyance vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d'une complémentaire santé pour tous vos salariés adaptée à leurs besoins.

Ces obligations concernent les entreprises qui appliquent la CCN de l’habillement & articles textiles (IDCC 1483).

Ce régime répond à vos obligations conventionnelles tout en proposant également des garanties plus élevées. Par sa flexibilité, vous choisissez d'assurer vos salariés et leurs ayants-droits ou vos salariés seulement. De même que les garanties peuvent renforcer leurs garanties collectives à titre individuel.

Santé Habillement et articles textiles
Points forts

Vous choisissez votre socle de garanties parmi 4 niveaux. Le financement est à répartir entre l’entreprise et les salariés, sachant que l’employeur doit prendre en charge 50% de la cotisation minimum.

 

Les niveaux conventionnels

  • Les niveaux conventionnels correspondent aux garanties minimums imposées par l’accord du 4 novembre 2015.

Niveau Premium

  • Avec le niveau premium, vos salariés bénéficient de garanties complètes, totalement adaptées à leurs besoins.

    Par exemple, pour des verres simple foyer un adulte pourra être remboursé jusqu'à 360€(2) et 150€(2) pour une monture adulte.

    Ou encore le niveau Premium propose jusqu'à 5 séances de médecine douce(3) remboursées à hauteur de 35€/séance.

Nos services associés

Pour votre entreprise

  • L'accompagnement de votre entreprise au regard des évolutions réglementaires.
  • Un appel de bienvenue effectué par votre gestionnaire à la mise en place de votre contrat.
  • Un espace en ligne sécurisé pour archiver vos documents et ceux de vos salariés et pour gérer vos entrées et sorties de personnel.
  • Des conseillers experts à votre disposition et à celle de vos salariés, du lundi au vendredi de 8h à 18h.

Pour vos salariés

  • Des remboursements en 24h avec un suivi en temps réel (SMS, alerte email).
  • Le tiers-payant généralisé auprès de 120 000 professionnels de santé (radiologue, opticiens, ...).
  • Des conseillers experts à votre disposition du lundi au vendredi de 8h à 18h.
  • Des tarifs optiques avantageux auprès de 2 500 partenaires opticiens des réseaux : Optic 2ooo, Krys, Lynx et Vision Plus ou encore sur Easy-verres.com
  • Un espace en ligne pour accéder à l'ensemble des documents, réaliser des demandes de prises en charge.

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    La complémentaire santé des salariés des Commerce de Détail Non-Alimentaire

    POINTS FORTS

    • Un contrat simple pour assurer les salariés des TPE-PME
    • 100% conforme à vos obligations conventionnelles
    • Sur-mesure avec des renforts de garanties et des extensions pour la famille de vos salariés
    Santé CODENA répond à vos obligations conventionnelles tout en proposant également des garanties plus élevées de qualité.
  • Pretataire de serviceSanté Prestataires de services
    La complémentaire santé des salariés des entreprises prestataires de services dans le secteur tertiaire

    POINTS FORTS

    • Une offre conforme à vos obligations conventionnelles
    • Un contrat simple à mettre en place
    • Un contrat sur-mesure avec des renforts de garanties et des extensions pour la famille de vos salariés

    Une solution conforme à vos obligations de mise en place d’un contrat de complémentaire santé pour tous vos salariés (hors Contrat d’Intervention à Durée Déterminée CIDD) et adapté à leurs besoins.

  • Matériel agricoleSanté matériels agricoles et de travaux publics
    La complémentaire santé des salariés des entreprises relevant de la convention collective nationale sdlm.

    POINTS FORTS

    • Une offre conforme à vos obligations conventionnelles
    • Un contrat simple à mettre en place
    • Une couverture sur-mesure pour vos salariés et leur famille

    Une solution conforme à vos obligations de mise en place d’un contrat de complémentaire santé pour tous vos salariés et adaptée à leurs besoins.