Syndics et administrateurs de biens

Nos offres dédiées

J'assure mes responsabilités

J’ai le droit à l’erreur et APRIL me protège de ses conséquences financières

  • Responsabilité personnelle des dirigeants

    Responsabilité Personnelle des dirigeants

    Avec Responsabilité personnelle des dirigeants, préservez votre patrimoine privé en cas de mise en cause personnelle.

    POINTS FORTS

    • Souscription simple et rapide
    • Pas de liste nominative des assurés
    • Libre choix des prestataires (avocat, médecin ou expert en communication)
    • Un service de renseignements juridiques personnalisés

    Une solution simple et complète pour préserver votre patrimoine privé en cas de mise en cause personnelle.

  • Protection Juridique

    Protection juridique

    Avec le Pack PRO, vous sécurisez votre activité en une fois : l'accès illimité à nos juristes et une couverture dans les 6 principaux domaines de droit.

    POINTS FORTS

    • Une hotline juridique en illimité
    • Le droit à portée de main
    • Le financement de vos actions en justice
    • Pérénité de votre activité

    S'informer de ses droits, éviter les conflits chronophages, consacrer plus de temps au développement de son activité : c'est dans cet esprit que le Pack PRO a été conçu !

Vous êtes Syndics et administrateurs de biens ? Découvrez les Assurances dédiées à votre métier. April assure les Syndics et administrateurs de biens : Santé, Prévoyance, retraite , Protection juridique, Garantie Chômage … Découvrez les offres spécifiques pour les Syndics et administrateurs de biens. Contactez-nous pour un devis ou plus d'information.

J'assure mes biens

Mon outil de travail peut être endommagé, APRIL me permet de reprendre au plus vite mon activité

  • AEI - Multirisque immeuble habitation et/ou bureau

    Multirisque Immeuble Habitation, Bureau, Commerce

    Un immeuble à assurer ?

    POINTS FORTS

    • Des garanties complètes
    • Choix de la gestion : convention / hors convention
    • Souscription sur mesure

    Pour une protection complète de votre immeuble quelle que soit la nature du bien : habitation, bureau, commerce.

    Vous disposez des garanties adaptées à votre protection :

    Incendie, dégât des eaux, tempête, bris de machines, etc.

  • AEI - Multirisque immeuble inoccupé

    Multirisque Immeuble inoccupé

    Un immeuble vacant ?

    POINTS FORTS

    • Pertes financières liées à la rénovation
    • Garantie effondrement
    • Immeuble partiellement ou totalement inoccupé

    Nous proposons des garanties spécifiques pour couvrir votre immeuble des risques les plus fréquents liés à l’inoccupation.

  • AEI - Garantie des loyers impayés

    Garantie des loyers impayés

    Sécurisez vos revenus locatifs !

    POINTS FORTS

    • Option vacance locative
    • Une étude sur-mesure à chaque contrat
    • Réponse à une demande d'agrément en 24h
    • Taux d'effort variable jusqu'à 37 %

    Le contrat Garantie Loyers Impayés vous protège contre les risques locatifs : loyers impayés et indemnités d’occupation, détériorations immobilières, vacances locatives, etc.

J'assure mes salariés

Je ne veux pas juste une assurance santé pour mes salariés, APRIL me propose des contrats qui les fidélisent et les motivent

  • Santé immobilier

    Santé Immobilier

    Pour les salariés des entreprises appliquant la convention collective du secteur de l'immobilier.

    POINTS FORTS

    • 100 % frais réel en hospitalisation *
    • Jusqu'à 450 % en consultation *
    • Jusqu'à 650 % BR pour les prothèses dentaire *
    • Jusqu'à 990 € pour une paire de lunettes avec des verres unifocaux *

    * Selon les niveaux de garanties socle et renforts soucrits.

    Les codes NACE concernés par cette convention sont les suivants : 55 20 Z, 64 20 Z, 68 10 Z, 68 20 a, 68 20 B, 68 31 Z, 68 32 a, 68 32 B, 70 10 Z, 81 10 Z.

  • AEP - Prévoyance immobilier

    Prévoyance Immobilier

    Pour les salariés des entreprises du secteur Immobilier.

    POINTS FORTS

    • Aucune formalité médicale pour le niveau Conventionnel Non Cadres
    • Vos cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales (selon la limite en vigueur)
    • Un tarif unique quelque soit l'effectif de votre entreprise

    Les codes NACE concernés par cette convention sont les suivants : 5520Z, 6420Z, 6810Z, 6820A, 6820B, 6831Z, 6832A, 6832B, 7010Z et 8110Z.

  • AEP - Santé TPE

    Santé TPE

    Une offre simple alliant garanties qualitatives à budget maitrisé conçue pour les salariés des TPE et leurs dirigeants salariés.

    POINTS FORTS

    • 100 % des frais réels en hospitalisation *
    • Jusqu'à 370 % de la BR pour les consultations *
    • Jusqu'à 470 % pour les prothèses dentaires *
    • Jusqu'à 560 € pour une paire de lunettes *

    * Exemple de remboursement avec le niveau 3.

    Cette offre santé dédiée aux TPE concilie votre budget social à des garanties de qualité.

     

  • Santé Modulaire

    Santé Modulaire

    Une solution sur mesure pour les entreprises de moins de 100 salariés et leurs dirigeants salariés qui souhaitent changer de complémentaire santé.

    POINTS FORTS

    • 100 % des frais réels en hospitalisation *
    • Jusqu'à 550 % de la BR pour les consultations
    • Jusqu'à 550 % de la BR pour les prothèses dentaires
    • Jusqu'à 750 € pour une paire de lunettes

    Composez vous-même la protection sociale de vos salariés avec l'offre la plus modulaire du marché.

  •  AEP - Prévoyance TPE

    Prévoyance TPE

    Le régime de prévoyance conçu pour les TPE de 1 à 9 salariés par collège.

    POINTS FORTS

    • Une offre adaptable : avec la possibilité de choisir un niveau différent en décès et incapacité/invalidité
    • Des garanties explicites pour vos salariés
    • Vos cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales (selon la limite en vigueur)
    • Aucune formalité médicale à partir de 6 salariés

    Elle permet de respecter vos obligations tout en permettant à vos salariés de faire face à des situations imprévues (accident, maladie…).

  • AEP - Prévoyance modulaire

    Prévoyance Modulaire

    Le régime de prévoyance conçu pour les TPE/PME de 1 à 100 salariés.

    POINTS FORTS

    • Une offre sur mesure
    • Vos cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales (selon la limite en vigueur)

    La solution prévoyance collective la plus complète et modulaire du marché. Elle permet de faire face aux situations difficiles que vos salariés peuvent rencontrer comme la maladie, l’accident, l’invalidité, le décès…

Je m'assure

Mes revenus dépendent de mon activité. APRIL compense ma perte de revenus en cas d’accident, de maladie ou d’hospitalisation

  • Prévoyance Pro Active

    Prévoyance professionnels

    Arrêt de travail, invalidité, décès… Prévoyance Pro Active APRIL, le contrat qui protège vos revenus et vos proches.

    POINTS FORTS

    • Indemnisation forfaitaire : 10 € souscrits = 10 € versés
    • Un problème de dos ? Chez nous, vous êtes couvert !
    • Indemnisation dès le 4ème jour en cas d'hospitalisation *
    • Contrat éligible Loi Madelin

    La solution de prévoyance conçues pour les professionnels.

  • Frais généraux permanents

    Frais Généraux

    Avec Frais Généraux Permanents, couvrez vos frais fixes professionnels en cas d'arrêt de travail.

    POINTS FORTS

    • Une aide à la recherche d'un remplaçant
    • Jusqu'à 24 mois d'indemnisation
    • Jusqu'à 1 000 €/mois de prise en charge de vos frais fixes

    Ce contrat vous permet de couvrir vos frais fixes en cas d'arrêt de travail : ex. téléphone, électricité, loyer, charges, entretien et réparation des locaux professionnels, salaire des employés habituels, taxes et impôts professionnels, primes d'assurances, frais de véhicule professionnel...

  • Garantie chômage des dirigeants

    Assurance Chômage

    Avec Garantie Chômage des Dirigeants, bénéficiez d'une protection en cas de perte d'emploi.

    POINTS FORTS

    • Indemnisation jusqu'à 21 mois
    • Indemnisation jusqu'à 80 % de vos revenus *
    • Possibilité d'intégrer vos dividendes à l'assiette de garanties
    • Bonus fidélité : + 6 mois d'indemnisation après 3 ans d'affiliation

    * Vous définissez votre assiette de garanties, c'est à dire le montant que vous souhaitez assurer, dans la limite de 187 740 € (soit 5 pass 6 PASS : Plafond Annuel de la Sécurité Sociale)

    Ce contrat couvre les revenus en cas de perte d'emploi, quel que soit votre âge, votre secteur d'activité et vos revenus.

  • Success Manager

    Homme clé

    Avec SUCCESS Manager 3, bénéficiez d'une protection complète pour pérenniser votre entreprise.

    POINTS FORTS

    • Souscription sur simple questionnaire de santé *
    • 40 % pour les non fumeurs
    • Fiscalité avantageuse
    • Pas de limitation sur les pathologies liées aux problèmes de dos

    * pour les moins de 55 ans jusqu'à 300 000 €

    Le capital versé peut aller de 100 000 € à 15 000 000 €.

Avantages April*

  Des espaces en ligne dédiés
pour l’entreprise et les salariés
 L'accompagnement de votre entreprise selon les
évolutions règlementaires
  Des conseillers experts à votre disposition et à celle des salariés
 Des tarifs optiques avantageux auprès de 2 500 partenaires opticiens
  Vos remboursements
santé en 24h
 Le tiers-payant généralisé
auprès de 120 000 professionnels de santé

* Avantages susceptibles d’être offerts en fonction du type de contrat souscrit