Complémentaire Santé Restauration rapide

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Détails de l'offre

Santé Restauration Rapide Pour les salariés de la restauration rapide

Vous relevez de la Convention Collective Nationale du secteur de la restauration rapide ? Proposez à vos salariés une complémentaire santé efficace, conforme à vos obligations de branche. L’Assurance Santé Restauration rapide est faite pour votre entreprise !

En bref

Un contrat pour qui ?

Les sociétés qui relèvent de la Convention Collective Nationale du secteur de la restauration rapide. Les entreprises ayant pour code NACE (sous réserve que l’entreprise applique la CCN de la restauration rapide, IDCC 1501) : 5610C.

Une Complémentaire Santé pour mes salariés : pour quoi faire ?

Depuis la signature de l’Accord National Interprofessionnel (ANI), toutes les entreprises doivent mettre en place une complémentaire santé (ou mutuelle) pour tous leurs salariés.
Vous devez à ce titre proposer à vos employés un minimum de garanties tel que défini dans l’accord du 3 février 2012 mettant en place un régime de frais de santé. APRIL vous propose un contrat santé conforme à vos obligations conventionnelles et adapté aux besoins de vos salariés.

Un contrat qui couvre quoi ?

UN CONTRAT SIMPLE A METTRE EN PLACE

Vous choisissez le « socle » de garanties parmi 3 niveaux, sachant que l’entreprise et le salarié payent chacun 50% de la cotisation :

  • - Conventionnel
  • - Essentiel
  • - Confort

Le niveau Conventionnel est le panier de soins minimum pour répondre à vos obligations conventionnelles. Le niveau Confort propose des garanties plus complètes pour concilier vos obligations avec les besoins de vos salariés.
Exemple : pour des implants dentaires, un adulte pourra être remboursé jusqu'à 225€ / an et recevra jusqu’à 300€ en cas de naissance / maternité.

UN CONTRAT SUR MESURE POUR VOS SALARIES

  • - Vos salariés peuvent étendre leurs garanties à leurs ayants droit (famille),
  • - Vos salariés disposent de 5 renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.

Ces extensions et garanties sont à la charge du salarié. Vous ne payez pas plus cher.

En détails

Gagnez du temps !

Faites votre demande de devis en ligne et un professionnel vous accompagne afin de respecter les besoins de vos salariés et vos obligations.

Un conseiller vous accompagne dans la mise en place du contrat santé.

Les experts APRIL sont disponibles du lundi au vendredi de 8h à 18h et traitent toutes vos demandes dans les 24h.

Vos remboursements interviennent en 24h avec un suivi en temps réel (SMS, alerte e-mail...).

Vous gérez votre contrat 100% en ligne sur https://espace-entreprises.april-entreprise-prevoyance.fr 7j/7 et 24h/24 :

  • - VOTRE ENTREPRISE peut stocker et archiver vos documents et ceux de vos salariés de manière sécurisée ou gérer vos entrées et sorties de personnel
  • - VOS SALARIÉS bénéficient également d’un espace personnel et peuvent consulter leurs remboursements, suivre leur contrats , réaliser des demandes de prise en charge, accéder à l’ensemble de leurs documents d’affiliation, géolocaliser les professionnels de santé près de leur domicile ou lieu de travail...

Choisissez vos options :

  • - Vous assurez uniquement vos salariés
  • - Vous assurez vos salariés + leur famille (ayants droit)
  • - Vous choisissez le socle de garanties parmi 3 niveaux : Conventionnel, Essentiel, Confort.

Ex : le niveau Confort prend en charge les séances de médecine douce jusqu’à 30€ par séance et maximum 4 séances par an et par bénéficiaire.

Faites des économies :

  • - Le montant de la cotisation est adapté à votre budget et aux besoins de vos salariés
  • - Pour le régime Alsace-Moselle, APRIL applique des conditions encore plus avantageuses.

Donnez le choix à vos salariés :

Le contrat de votre entreprise (socle) couvre uniquement vos salariés ? Vos salariés peuvent étendre leurs garanties à leurs ayants droit,

Vos salariés souhaitent renforcer leurs garanties ? Ils disposent de 5 renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.

Important : l’extension aux ayants droit et les renforts de garanties sont à la charge exclusive des salariés et prélevés directement sur leur compte bancaire.

Permettez à vos salariés de faire des économies :

Grâce au tiers-payant généralisé, vous n’avancez pas de frais auprès de notre réseau national de 120 000 professionnels de santé.

Vous bénéficiez de tarifs optiques avantageux chez plus de 2 500 opticiens des réseaux Optic 2000, Krys, Lynx, Vision plus, Easy-verres.

Bon à savoir

Exemples de remboursements :

En devenant client d’APRIL Entreprise Prévoyance, votre entreprise et vos salariés devenez automatiquement membre de l’Association des assurés APRIL.

Toutes les informations sur www.associationdesassuresapril.fr

Pour connaître les taux de remboursements en détail, consultez la notice

LA SATISFACTION DE NOS CLIENTS EST NOTRE PRIORITÉ ! 94% des entreprises sont satisfaites d’APRIL Entreprise Prévoyance et 96% des salariés sont satisfaits de leurs garanties et services*.
*Enquête téléphonique réalisée auprès de 160 entreprises et 200 salariés entre le 3 mars et le 30 avril 2016 par l’institut INIT.

Documents et infos

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    • Une offre sur mesure
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    • Aucune formalité médicale pour le niveau Conventionnel Non Cadres
    • Vos cotisations déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales (selon la limite en vigueur)
    • Un tarif unique quelque soit l'effectif de votre entreprise

    Les codes NACE concernés par cette convention sont : 5610A et 5610B.

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    • Jusqu'à 570 % BR pour les prothèses dentaires *
    • Jusqu'à 900 € pour une paire de lunettes avec des verres unifocaux (au-delà de 8,25 dioptries) *

    * Selon les niveaux de garanties socle et renforts soucrits.

    Vous pouvez assurer uniquement vos salariés ou étendre les garanties à leur famille.