Complémentaire Santé Bureaux d’études / SYNTEC

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Détails de l'offre

Santé Bureaux d'Études (Syntec) Pour les salariés des Bureaux d'Études Techniques, Cabinets d'ingénieurs conseils, sociétés de conseil

Vous êtes SSII, agence web, entreprise de services numériques, éditeur de logiciels ? Vous relevez de la Convention Collective Nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et de sociétés de conseils (SYNTEC) ? Proposez à vos salariés une complémentaire santé efficace, conforme à vos obligations de branche.
L’Assurance Santé SYNTEC est faite pour vous !

En bref

Un contrat pour qui ?

Les sociétés qui relèvent de la Convention Collective Nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et de sociétés de conseils (SYNTEC) : SSII, agences web, entreprises de services numériques, éditeurs de logiciels… Les entreprises ayant notamment pour code NACE (sous réserve que l’entreprise applique la CCN Bureaux d’études) : 25.11Z, 43.32C, 58.12Z, 58.21Z, 58.29A, 58.29B, 58.29C, 59.20Z, 60.10Z, 60.20A, 60.20B, 62.01Z, 62.02A, 62.02B, 62.03Z, 62.09Z, 63.11Z, 63.12Z, 68.20B, 68.32A, 7021Z, 70.22Z, 71.12B, 71.20B, 73.20Z, 74.30Z, 74.90B, 78.10Z, 78.30Z, 82.30Z, 90.04Z

Une Complémentaire Santé pour mes salariés : pour quoi faire ?

La signature de l’ANI (Accord National Interprofessionnel) impose à toutes les entreprises la mise en place d’une assurance santé (ou mutuelle) collective pour la prise en charge des soins de santé de leurs salariés.
Par l’accord du 7 octobre 2015 pour les frais de Santé, les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont négocié un régime de Santé au bénéfice de l’ensemble des salariés. Suite à la fin des clauses de désignation, vous néanmoins avez la liberté de choisir votre assureur pour la mise en place de votre complémentaire santé collective. L’accord de branche précise que les organismes assureurs doivent proposer, dans le cadre de la loi EVIN, les mêmes garanties que le contrat collectif obligatoire avec des tarifs préférentiels. APRIL vous propose une offre Santé dédiée à votre profession.

Un contrat qui couvre quoi ?

UN CONTRAT SIMPLE À METTRE EN PLACE

Vous choisissez le « socle » de garanties parmi plusieurs niveaux, sachant que l’entreprise et le salarié payent chacun 50% de la cotisation :

  • - Niveau défini dans l’accord (Niveau conventionnel, Option 1, Option 2)
  • - Niveau de garanties supérieur

UN CONTRAT SUR MESURE POUR VOS SALARIÉS

  • - Vos salariés peuvent étendre leurs garanties à leurs ayants droit (famille),
  • - Vos salariés disposent de 5 renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.

Ces extensions et garanties sont à la charge du salarié. Vous ne payez pas plus cher.

Vous êtes libre de choisir un régime à la carte : Santé ou Prévoyance ou Santé + Prévoyance.

En détails

Gagnez du temps !

Faites votre demande de devis en ligne et un professionnel vous accompagne afin de respecter les besoins de vos salariés et vos obligations.

APRIL vous accompagne dans la mise en place du contrat collectif.

Les experts APRIL sont à votre disposition et à la disposition de vos salariés du lundi au vendredi de 8h à 18h et traitent toutes vos demandes dans les 24h.

Vos remboursements interviennent en 24h avec un suivi en temps réel (SMS, alerte e-mail...).

Vous gérez votre contrat 100% en ligne sur https://espace-entreprises.april-entreprise-prevoyance.fr 7j/7 et 24h/24 :

  • - VOTRE ENTREPRISE peut stocker et archiver vos documents et ceux de vos salariés de manière sécurisée ou gérer vos entrées et sorties de personnel
  • - VOS SALARIÉS bénéficient également d’un espace personnel et peuvent consulter leurs remboursements, suivre leur contrats , réaliser des demandes de prise en charge, accéder à l’ensemble de leurs documents d’affiliation, géolocaliser les professionnels de santé près de leur domicile ou lieu de travail...

Choisissez vos options :

  • - Vous assurez uniquement vos salariés
  • - Vous assurez vos salariés + leur famille (ayants droit)

Faites des économies :

APRIL applique un tarif conventionnel inférieur à celui fixé par les partenaires sociaux (44,90€ par mois et par salarié contre 47€ pour le régime général, avec 50% à votre charge)

Pour le régime Alsace-Moselle, APRIL applique des conditions encore plus avantageuses.

Donnez le choix à vos salariés :

Le contrat de votre entreprise (socle) couvre uniquement vos salariés ? Vos salariés peuvent étendre leurs garanties à leurs ayants droit,

Vos salariés souhaitent renforcer leurs garanties ? Ils disposent de 5 renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.

Important : l’extension aux ayants droit et les renforts de garanties sont à la charge exclusive des salariés et prélevés directement sur leur compte bancaire.

Permettez à vos salariés de faire des économies :

Grâce au tiers-payant généralisé, vous n’avancez pas de frais auprès de notre réseau national de 120 000 professionnels de santé.

Vous bénéficiez de tarifs optiques avantageux chez plus de 2 500 opticiens des réseaux Optic 2000, Krys, Lynx, Vision plus, Easy-verres.

Bon à savoir

Exemples de remboursements :

En devenant client d’APRIL Entreprise Prévoyance, votre entreprise et vos salariés devenez automatiquement membre de l’Association des assurés APRIL.

Toutes les informations sur www.associationdesassuresapril.fr

Pour connaître les taux de remboursements en détail, consultez la notice

LA SATISFACTION DE NOS CLIENTS EST NOTRE PRIORITÉ ! 94% des entreprises sont satisfaites d’APRIL Entreprise Prévoyance et 96% des salariés sont satisfaits de leurs garanties et services*.
*Enquête téléphonique réalisée auprès de 160 entreprises et 200 salariés entre le 3 mars et le 30 avril 2016 par l’institut INIT.

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    • Médecine naturelle : Jusqu'à 5 consultations par an chez un ostéopathe (30€ maximum par séance) *

    * Selon les niveaux de garanties socle et renforts soucrits.

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    • Jusqu'à 470 % pour les prothèses dentaires *
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    * Exemple de remboursement avec le niveau 3.

    Cette offre santé dédiée aux TPE concilie votre budget social à des garanties de qualité.