Complémentaire Santé Boulangeries et Pâtisseries artisanales

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Détails de l'offre

Santé Boulangerie et Pâtisserie Artisanales La complémentaire santé des salariés des Boulangeries et Pâtisseries Artisanales

Vous tenez une boulangerie et/ou une pâtisserie ? Vous relevez de la Convention Collective Nationale des Boulangeries et Pâtisseries artisanales ? Proposez à vos employés une complémentaire santé efficace, conforme à vos obligations de branche. L’Assurance Santé boulangeries et pâtisseries est faite pour vos salariés et vous !

En bref

Un contrat pour qui ?

Les sociétés qui relèvent de la Convention Collective Nationale des Boulangeries et Pâtisseries artisanales (commerce de pain, pâtisseries et viennoiseries) : boulangeries et boulangeries-pâtisseries, points de vente de pain dépendant d'une boulangerie.

Les entreprises ayant pour codes NACE (sous réserve que l’entreprise applique la CCN des Boulangeries et Pâtisseries Artisanales, IDCC 0843) : 1071C, 1071D, 4724Z, 4781Z, 1071A, 1071B.

Une Complémentaire Santé pour mes salariés : pour quoi faire ?

L’ANI (Accord National Interprofessionnel) rend obligatoire pour les entreprises la mise en place d’une assurance santé / mutuelle santé pour la couverture de leurs salariés.
A ce titre, vous devez proposer à vos employés un panier de soins minimum défini dans l’avenant n°15 du 27 septembre 2013 à l’accord du 24 avril 2006 mettant en place un régime de frais de santé. Suite à la fin des clauses de désignation, vous avez la liberté de choisir votre assureur pour la mise en place de votre complémentaire santé collective. L’accord de branche précise que les organismes assureurs doivent proposer, dans le cadre de la loi EVIN, les mêmes garanties que le contrat collectif obligatoire avec une cotisation ne devant pas dépasser pour le niveau conventionnel 115% de la cotisation des actifs.

APRIL vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d’un contrat de complémentaire santé pour tous vos salariés et adapté à leurs besoins.

Un contrat qui couvre quoi ?

UN CONTRAT SIMPLE À METTRE EN PLACE

Vous choisissez le « socle » de garanties parmi 4 niveaux, sachant que l’entreprise et le salarié payent chacun 50% de la cotisation :

  • - Conventionnel
  • - Essentiel
  • - Confort
  • - Premium

Le niveau Conventionnel est le panier de soins minimum pour répondre à vos obligations conventionnelles. Le niveau Premium propose des garanties plus complètes pour concilier vos obligations avec les besoins de vos salariés.
Exemple : pour des verres unifocaux simples un adulte pourra être remboursé jusqu'à 320€ et 150€ pour une monture de lunettes.

UN CONTRAT SUR MESURE POUR VOS SALARIÉS

  • - Vos salariés peuvent étendre leurs garanties à leurs ayants droit (famille),
  • - Vos salariés disposent de 5 renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.

Ces extensions et garanties sont à la charge du salarié. Vous ne payez pas plus cher.

En détails

Gagnez du temps !

Faites votre demande de devis en ligne et un professionnel vous accompagne afin de respecter les besoins de vos salariés et vos obligations.

APRIL vous accompagne dans la mise en place du contrat collectif.

Les experts APRIL sont à votre disposition et à la disposition de vos salariés du lundi au vendredi de 8h à 18h et traitent toutes vos demandes dans les 24h.

Vos remboursements interviennent en 24h avec un suivi en temps réel (SMS, alerte e-mail...).

Vous gérez votre contrat 100% en ligne sur https://espace-entreprises.april-entreprise-prevoyance.fr 7j/7 et 24h/24 :

  • - VOTRE ENTREPRISE peut stocker et archiver vos documents et ceux de vos salariés de manière sécurisée ou gérer vos entrées et sorties de personnel
  • - VOS SALARIÉS bénéficient également d’un espace personnel et peuvent consulter leurs remboursements, suivre leur contrats , réaliser des demandes de prise en charge, accéder à l’ensemble de leurs documents d’affiliation, géolocaliser les professionnels de santé près de leur domicile ou lieu de travail...

Choisissez vos options :

  • - Vous assurez vos salariés uniquement
  • - Vous assurez plus largement vos salariés ainsi que les membres de leur famille (ayants droit)
  • - Vous choisissez le socle de garanties parmi 4 niveaux : Conventionnel, Essentiel, Confort, Premium

Le niveau Premium propose un crédit annuel de 165€ pour les prestations suivantes : acupuncture, chiropractie, ostéopathie, diététique, psychologie, sevrage tabagique prescrit, vaccin contre la grippe, vaccins prescrits non remboursés, moyens contraceptifs prescrits. Ce niveau propose aussi un forfait naissance de 650€.

Faites des économies :

APRIL applique un tarif conventionnel inférieur à celui fixé par les partenaires sociaux !

Donnez le choix à vos salariés :

Le contrat de votre entreprise (socle) couvre uniquement vos salariés ? Vos salariés peuvent étendre leurs garanties à leurs ayants droit,

Vos salariés souhaitent renforcer leurs garanties ? Ils disposent de 5 renforts pour améliorer leurs garanties et celles de leur famille.

Important : l’extension aux ayants droit et les renforts de garanties sont à la charge exclusive des salariés et prélevés directement sur leur compte bancaire.

Permettez à vos salariés de faire des économies :

Grâce au tiers-payant généralisé, vous n’avancez pas de frais auprès de notre réseau national de 120 000 professionnels de santé.

Vous bénéficiez de tarifs optiques avantageux chez plus de 2 500 opticiens des réseaux Optic 2000, Krys, Lynx, Vision plus, Easy-verres.

Bon à savoir

Exemples de remboursements :

En devenant client d’APRIL Entreprise Prévoyance, votre entreprise et vos salariés devenez automatiquement membre de l’Association des assurés APRIL.

Toutes les informations sur www.associationdesassuresapril.fr

Pour connaître les taux de remboursements en détail, consultez la notice

LA SATISFACTION DE NOS CLIENTS EST NOTRE PRIORITÉ ! 94% des entreprises sont satisfaites d’APRIL Entreprise Prévoyance et 96% des salariés sont satisfaits de leurs garanties et services*.
*Enquête téléphonique réalisée auprès de 160 entreprises et 200 salariés entre le 3 mars et le 30 avril 2016 par l’institut INIT.

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    • 100 % frais réel en hospitalisation *
    • Jusqu'à 370 % en consultation de spécialiste *
    • Jusqu'à 650 % BR pour les prothèses dentaires *
    • Jusqu'à 755€ pour une paire de lunettes avec des verres unifocaux *

    * Selon les niveaux de garanties socle et renforts soucrits.

    Codes NACE concernés :10 89 Z, 47 22 Z, 47 81 Z, 56 10 C, 56 21 Z.

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    POINTS FORTS

    • Une offre conforme à vos obligations conventionnelles
    • Un contrat simple à mettre en place
    • Une couverture sur-mesure pour vos salariés et leur famille
    APRIL Entreprise Prévoyance vous propose une solution conforme à vos obligations de mise en place d'une complémentaire santé pour tous vos salariés adaptée à leurs besoins.
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    POINTS FORTS

    • 100 % frais réel en hospitalisation *
    • Jusqu'à 400 % en consultation *
    • Jusqu'à 650 % BR pour les prothèses dentaire *
    • Jusqu'à 800 € pour une paire de lunette *

    * Selon les niveaux de garanties socle et renforts soucrits.

    Code NAF 2 concerné : 96 02 A.